ANCOR

    ANCOR

    ANCOR - стаффинговая компания, ведущая бизнес в Беларуси с 1996 года. ANCOR предлагает клиентам решения в области предоставления персонала, аутсорсинга бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы

    Головной офис компании расположен в Минске.   

    Более 100 компаний ежегодно пользуются услугами ANCOR. 400+ кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.   

    ANCOR входит в международную стаффинговую группу. ANCOR три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным агентства Staffing Industry Analysts.


    • 30+
      сотрудников
    • 100+
      клиентов
    • 500+
      кандидатов в базе данных
    • 25+
      лет опыта
    • 400+
      трудоустроенных за год
    • топ-50
      компаний по выручке от рекрутмента
    Ценности ANCOR
    Лидерство

    Лидерство — это внутренняя потребность, желание и мотивация стать номером 1 во всем, что мы делаем.

    Результативность

    Результативность — это нацеленность на достижение максимального результата в заданных условиях.

    Сотрудничество

    Сотрудничество — это форма принятого поведения и общего климата в компании, которые основываются на принципах уважения и доверия. Нам важны ценность и мнение каждого.

    История
    Наши проекты
    Как мы искали специалиста в отдел развития торгового маркетинга и дистрибуции
    Как мы искали специалиста в отдел развития торгового маркетинга и дистрибуции
    К нам поступила заявка на подбор специалиста в отдел развития торгового маркетинга и дистрибуции со знанием английского языка от уровня Pre-Intermediate в крупную международную компанию.
    Подбор специалиста на временную позицию секретаря
    Подбор специалиста на временную позицию секретаря
    Крупная международная компания обратилась в ANCOR с заявкой на услугу подбора персонала. Требовалось найти специалиста на позицию секретаря на время трудового отпуска основного сотрудника.
    Подбор финансового директора с опытом работы в FMCG компаниях
    Подбор финансового директора с опытом работы в FMCG компаниях
    К нам обратилась крупная международная компания с запросом на услугу Executive search. Требовалось найти финансового директора.
    Когда важны не только навыки, но и «химия» между людьми
    Когда важны не только навыки, но и «химия» между людьми
    Крупная международная компания обратилась в ANCOR с запросом на поиск персонального ассистента для руководителя компании.
    Подбор генерального директора для ИТ-компании
    Подбор генерального директора для ИТ-компании
    К нам обратилась ИТ-компания с запросом на услугу поиска и подбора персонала. Компании требовался сотрудник на позицию генерального директора.
    Одна хорошо, а две - лучше
    Одна хорошо, а две - лучше
    К нам обратилась крупная строительная компания с запросом на подбор специалиста на позицию помощника руководителя.
    Эффективность рекомендаций при подборе
    Эффективность рекомендаций при подборе
    Международная фармацевтическая компания обратилась в ANCOR за помощью в подборе специалиста - менеджера по регистрации.
    Эффективность широкой сети знакомств при подборе персонала
    Эффективность широкой сети знакомств при подборе персонала
    К нам обратилась компания, работающая на рынке FMCG. В связи с расширением бизнеса возникла потребность в поиске Директора по маркетингу.
    Как мы нашли ответственного руководителя склада?
    Как мы нашли ответственного руководителя склада?
    За организацию работы склада должен отвечать ответственный человек. Именно с таким запросом к нам обратилась крупная производственная компания.
    Чем полезно тестирование кандидатов при найме?
    Чем полезно тестирование кандидатов при найме?
    Как правильно проверить soft-skills кандидатов и не ошибиться при найме молодого специалиста?
    Экспертиза, которая заставляет вернуться
    Экспертиза, которая заставляет вернуться
    К нам обратился новый клиент за запросом на услугу поиска и подбора персонала. Требовался менеджер по продажам в узконаправленном сегменте.
    Срочный подбор идеально подходящего кандидата
    Срочный подбор идеально подходящего кандидата
    К нам обратилась крупная компания со срочным запросом на подбор специалиста на позицию главного бухгалтера. Закрытие вакансии произошло после того, как был показан всего один единственный кандидат.
    Как найти сотрудника за 30 минут?
    Как найти сотрудника за 30 минут?
    Наш постоянный клиент в четверг в 17.45 позвонила с просьбой найти им на замену секретаря на пятницу, всего на один день.
    Как увеличить продажи в 2 раза за 2 месяца?
    Как увеличить продажи в 2 раза за 2 месяца?
    Крупная российская IT-компания обратилась к нам за помощью в развитии продаж умных устройств в странах СНГ.
    2 недели от получения запроса до выхода сотрудника на работу
    2 недели от получения запроса до выхода сотрудника на работу
    Наш постоянный клиент, крупная IT-компания в СНГ, передал нам в работу вакансию «Cпециалист по маркетингу и продажам». Сотруднику планировалось поручить курирование и развитие продаж продукта клиента на территории Беларуси.

    Личные рекомендации – важный ресурс в рекрутменте
    Личные рекомендации – важный ресурс в рекрутменте
    Одному из наших клиентов требовался менеджер по продажам в B2B направлении. Поиск осложнялся тем, что специалист должен был иметь опыт в достаточно специфическом сегменте специализированного оборудования.  
    Найти офисного сотрудника за 1 час? Для нас нет ничего невозможного
    Найти офисного сотрудника за 1 час? Для нас нет ничего невозможного
    Иностранной фармацевтической компании нужен был секретарь на «декретную» позицию с опытом работы в иностранных представительствах, высокой квалификацией и уверенным английским.
    Когда кадровый резерв играет решающую роль
    Когда кадровый резерв играет решающую роль
    Мы получили заказ на поиск начальника производства для ультрасовременного предприятия по выпуску молочных продуктов. Все решила наша собственная база кандидатов.
    Перебрать множество кандидатов, чтобы найти уникальный «бриллиант»
    Перебрать множество кандидатов, чтобы найти уникальный «бриллиант»
    К нам обратилась иностранная компания-производитель мебельного оборудования с запросом на операционного менеджера с редким сочетанием знаний и навыков.
    Менеджер достойный ожидания
    Менеджер достойный ожидания
    Клиенту требовался Региональный менеджер по продажам в узком сегменте рынка. Необходим был специалист, который в единственном лице будет представлять крупную производственную компанию на территории Беларуси.
    Новости и события
    Напишите нам
    Есть вопросы?
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в ANCOR!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Оставить отзыв о работе консультанта
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...