Почему я с ANCOR

• #Новости компании

Мне часто задают вопросы, не надоело ли мне работать в агентстве и не пора ли мне переходить в in-house… В этой статье я постаралась кратко описать те факторы, которые крепко держат меня в ANCOR и делают мои рабочие будни увлекательным профессиональным приключением.

• Клиенты с именем

Мы являемся провайдерами стаффинговых услуг для известных брендов, как международных, так и локальных. Я высоко ценю возможность сотрудничать с различными компаниями и помогать им в поиске и подборе персонала. Работа с именитыми клиентами постоянно способствует развитию soft&hard skills, расширяет кругозор и учит работать по высочайшим стандартам качества.

• Разнообразие проектов

Работая в ANCOR, мне никогда не становится скучно: большое разнообразие проектов заставляет быть постоянно в тонусе и держать руку на пульсе, ведь именно работа в ANCOR позволяет глубоко погрузиться в изучение особенностей российского рынка труда и стаффингового бизнеса. Учитывая разнообразие вакансий и кандидатов, мне приходится использовать различные инструменты рекрутмента, благодаря чему развивается мой профессионализм.

• Общение с умными людьми

Одна из важнейших ценностей для меня - возможность общаться с экспертами и признанными мастерами своего дела. В ANCOR талантливые люди – это моя постоянная и привычная среда обитания. Такой ежедневный круг общения просто обязывает развиваться самому, становиться лучше и повышать экспертность.

• Чем больше я работаю – тем больше моя ценность

По моему глубокому убеждению, ценность рекрутера зависит от продолжительности его работы в сфере подбора персонала. Чем больше я работаю, тем лучше понимаю корпоративную культуру и чувствую потребности и пожелания своих клиентов. Еще одним важным аспектом работы является умение формировать качественный пул кандидатов. Каждый день я знакомлюсь с профессионалами в различных областях, анализирую, что необходимо кандидатам и чего они ждут от своей карьеры. Важно становиться партнером не только для клиента, но и для кандидатов - мне доверяют, меня слушают и слышат, обращаются за экспертным советом, рекомендуют других профессионалов. Тут как у вина: ценность растет с годами. :)

• Крутая атмосфера и корпоративная культура ANCOR

Работа с крупными международными игроками рынка позволяет ANCOR уже долгое время занимать лидерские позиции в своей отрасли. Демократичный стиль управления, интересные задачи, возможность обучения, право на работу в своем собственном стиле – это все то, что сотрудники ищут и ждут от своих нанимателей, и все то, что есть в ANCOR.


Валерия Гриценко, рекрутер ANCOR