Подбор специалиста на временную позицию секретаря
Вакансия в работу поступила за 8 рабочих дней до назначенного начала работы временного сотрудника. Задача была не из лёгких, было необходимо в очень сжатые сроки подобрать подходящего кандидата.
Как мы работали над вакансией:
- Специалисты по подбору сотрудников ANCOR приняли решение приступить к поиску с помощью работного сайта.
- В первый же день поступления заявки было отсмотрено огромное количество резюме, был совершён 51 телефонный звонок, в последующие дни – около 30.
- Большая часть соискателей отказывалась в основном по двум причинам: это временная вакансия на короткий срок и удалённость офиса от центра города. На 3-й и 4-ый день работы над вакансией было проведено 3 онлайн собеседования, по результатам которых стало понятно, что претендентами на вакансию являются 2 девушки. Их пригласили в офис для финального интервью. В результате встречи одной из них сделали предложение.
Финалистка оказалась целеустремлённой молодой девушкой, которая искала новые возможности для развития и по личным качествам полностью подходила на данную должность. Также по счастливому совпадению она была в процессе увольнения с нынешней, на тот момент, работы, что также оказалось весьма кстати.
Таким образом, вакансия была закрыта в очень короткий срок, и клиент остался полностью доволен профессионализмом временного работника.
Узнать об услуге
