Перебрать множество кандидатов, чтобы найти уникальный «бриллиант»

Мы получили запрос от иностранной компании, занятой в сфере производства мебельного оборудования для ритейла. Работодателю требовался операционный менеджер. Сложность вакансии заключалась в том, что нужен был специалист с довольно редким для Беларуси набором навыков и знаний. Требовался опыт работы на мебельном производстве в отделе продаж, а также свободный английский язык.

Наше решение задачи:

Для решения задачи мы начали подбор кадров сразу по двум направлениям.
Во-первых, интервьюировали кандидатов из мебельных компаний, а также из смежных отраслей.
Во-вторых, вели поиск кандидатов по рекомендации среди специалистов, которые тем или иным образом были причастны к мебельному бизнесу.

Результаты проекта:

Положительный результат не заставил себя долго ждать. За неполные 1,5 месяца мы презентовали заказчику 6 кандидатов, одному из которых и было сделано предложение о работе.


Узнать об услуге