Тенденции в рекрутменте - 2023

• #Рынок труда
• #Подбор персонала

Одно из самых значимых для рынка труда событий – принятие в начале года Минздравом изменений в порядке информирования медицинских и фармацевтических работников о лекарствах. Это постановление накладывает существенные ограничения на работу медицинских представителей. Теперь они не смогут посещать лечебные учреждения для очной работы с врачами, разрешено лишь информирование медперсонала в дистанционном формате, например, по электронной почте. Также теперь исключительно Минздрав определяет мероприятия, на которых будет проходить информирование медицинских и фармацевтических работников о лекарственных средствах.

«Пока что непонятно, как данное изменение скажется на работе фармкомпаний в стране – прошло слишком мало времени, изменения ступили в силу буквально пару дней назад. Пока игроки в этом секторе осуществляют поиск и подбор персонала согласно утвержденным планам: находящиеся у нас в работе вакансии медпредов остаются в силе, ранее получившие офферы сотрудники вышли на работу. Но некоторые компании уже отправили часть сотрудников в отпуск, в ожидании дальнейшего развития событий», - Нелли Михайловская, генеральный директор, ANCOR Беларусь.

В других отраслях ситуация пока без изменений и развивается согласно сезонным особенностям рынка. Российские работодатели определились с планами найма сотрудников в России, перешли к своим филиалам в СНГ и начали открывать локальные вакансии – это типичная история для второй половины января. Традиционно стабильны продавцы различного типа оборудования и строительных материалов, которые ищут сейл-менеджеров для расширения территории сбыта продукции. Со стороны кандидатов мы также видим повышение активности, после Нового Года соискатели более серьезно готовы обсуждать различные предложения.

Продолжает свое развитие тренд на полностью очную или гибридную форму работы. Полностью удаленная занятость в том числе из-за границы – редкие единичные исключения, касающиеся особо ценных специалистов, но в целом компании это не приветствуют. Тем более, что по большинству направлений отток людей значительно замедлился или вовсе прекратился и на данный момент количество работников на рынке стабилизировалось.


Нелли Михайловская, генеральный директор, ANCOR Беларусь.