Что такое breadcrumbing?
    к списку новостей

    Что такое «хлебные крошки» в процессе рекрутмента?

    Что такое «хлебные крошки» в процессе рекрутмента?
    Для работодателя поиск подходящего сотрудника среди множества потенциальных кандидатов может оказаться непростой задачей. Особенно сейчас, когда многие рынки и отрасли сталкиваются с дефицитом кадров, поиск и подбор персонала надо вести быстро, но аккуратно.

    Одним из важнейших пунктов, которому стоит уделить особое внимание в процессе найма, является взаимодействие с кандидатом. В данном случае речь пойдет про такой феномен как «хлебные крошки» (от англ. breadcrumbing).

    Что такое «хлебные крошки»?

    Заимствованный из мира онлайн-знакомств, этот термин используется, когда процесс работы с кандидатом становится особенно долгим, например, когда потенциальный работодатель:
    • проводит много собеседований;
    • долго отвечает на сообщения;
    • игнорирует телефонные звонки;
    • часто переносит встречи;
    • не выказывает определенного мнения по поводу кандидатуры в целом.
    Человек получает смешанные сигналы, это приводит к тому, что он теряет интерес к компании и чувствует, что потратил время впустую.

    Феномен «хлебных крошек» представляет собой серьезную угрозу для привлечения квалифицированных кандидатов и не лучшим образом отражается на бренде компании на рынке труда.

    В наши дни компании активно работают над сокращением сроков найма сотрудников, чтобы привлечь лучших специалистов. Если делать все наоборот, это приведет к негативным последствиям как для самого бизнеса, так и для репутации.



    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в ANCOR!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Оставить отзыв о работе консультанта
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...