Одна хорошо, а две - лучше
Особенность этой вакансии заключалась в том, что руководитель хотел увидеть максимальное число подходящих кандидатов для возможности качественного выбора.
В итоге на личное собеседование в компанию сходили 24 кандидата. 2 специалистки настолько понравились, что было принято решение трудоустроить их обеих. Одна из соискательниц была оформлена на должность помощника руководителя, вторая – помощником юриста.
О том, что компания также нуждалась в найме помощника юриста, нам не сообщали. Решение нанять второго кандидата, идеально подходящего под должность, пришла в процессе собеседования.
Вот так мы неожиданно успешно закрыли сразу 2 позиции.
Узнать об услуге
