Личные рекомендации – важный ресурс в рекрутменте

• #Подбор персонала
• #Продажи и маркетинг

Одному из наших клиентов требовался менеджер по продажам в B2B направлении. Поиск осложнялся тем, что специалист должен был иметь опыт в достаточно специфическом сегменте специализированного оборудования.

Также к кандидату был ряд дополнительных требований:

• хороший уровень английского языка;
• опыт работы в иностранной компании;
• наличие прав и собственного автомобиля.

Клиент предлагал сравнительно невысокий уровень заработной платы. При этом компенсируя это хорошим соцпакетом, развитой системой внутреннего обучения, известным брендом и хорошей репутацией на рынке.

Наше решение:

Некоторое время мы не могли найти релевантных кандидатов: претенденты с необходимым опытом рассчитывали на больший доход, а соглашающиеся на заявленные условия не дотягивали до требований работодателя.

Выход нашелся совершенно неожиданно. С нашим консультантом самостоятельно связался сотрудник, который ранее с помощью ANCOR устроился на работу в иностранную компанию. У него остались позитивные впечатления от сотрудничества с нами, и он попросил рассмотреть на актуальные вакансии кандидатуру своего хорошего знакомого. И именно его знакомый полностью соответствовал всем требованиям в вакансии.



Узнать об услуге