Экспертиза, которая заставляет вернуться
Сложность заключалась в том, что кандидат должен был обладать опытом в продажах и при этом обязательно иметь техническое образование.
В процессе подбора мы столкнулись с некоторыми трудностями, так как кандидатов, отвечающих требованиям заказчика, было катастрофически мало, и даже те, кого удавалось по началу заинтересовать, к сожалению, не соглашались на условия клиента.
В итоге компания нашла специалиста силами собственных рекрутеров. Мы расстались с клиентом на хорошей ноте, поздравили с закрытием вакансии, пожелали успеха и больших продаж новому менеджеру.
И вот через 10 месяцев клиент снова обратился к нам за помощью, так как оценил нашу экспертизу и подход к процессу подбора. Эта позиция уже была закрыта в рекордные быстрые сроки…
Узнать об услуге
