Эффективность рекомендаций при подборе

• #Подбор персонала
• #Фарма

Профиль специалиста по поиску и подбору персонала – это ключ к успеху в рекрутменте. Когда выделенный специалист работает на определенном секторе рынка, выстраивается эффективный нетворкинг с высоким уровнем доверия между его участниками, это позволяет успешно закрывать сложные позиции, например, через рекомендации. Расскажем об одном таком случае.

Международная фармацевтическая компания обратилась в ANCOR за помощью в подборе специалиста - менеджера по регистрации. Требовался сотрудник с релевантным опытом регистрации и знанием английского языка. Также кандидат должен был соответствовать высокой корпоративной культуре компании.

Мы работали с кандидатами, не публиковавшими свои резюме в открытых источниках: кто-то был в нашей базе данных, с кем-то мы познакомились через социальные сети… Однако наиболее привлекательный кандидат достался нам через рекомендации.

Наш рекрутер, специализирующийся на фармацевтическом рынке, параллельно занимался поиском и отбором специалистов на позицию продакт-менеджера. Один из кандидатов по этому проекту с удовольствием порекомендовал того самого менеджера по регистрации, который получил заветный оффер.


Узнать об услуге