Чем полезно тестирование кандидатов при найме?
Помощник юриста относится скорее к техническим функциям, и на эти позиции берутся начинающие специалисты в области юриспруденции, в том числе студенты последних курсов юрфака и выпускники.
Но как правильно проверить soft-skills кандидатов и не ошибиться при найме молодого специалиста?
На помощь пришли наши российские партнёры, предоставив необходимые тесты для проверки качеств, которыми должен обладать кандидат.
Таким образом, за 2 недели мы подобрали 5 кандидатов, полностью отвечающих требованиям клиента. Через 2 дня был отобран финалист.
Правильная оценка компетенций, потенциала, мотивации, амбиций и личных качеств соискателя – это путь, который можно пройти быстро с грамотно подобранными тестами и анкетами.
Узнать об услуге
