2 недели от получения запроса до выхода сотрудника на работу

• #Подбор персонала
• #Продажи и маркетинг

Наш постоянный клиент, крупная IT-компания в СНГ, передал нам в работу вакансию «Cпециалист по маркетингу и продажам». Сотруднику планировалось поручить курирование и развитие продаж продукта клиента на территории Беларуси.

Кандидат должен был обладать:

• опытом работы на рынке бытовой техники;
• знанием маркетингового и сейлз-инструментария.

Кроме того, будущий член команды должен был обладать достаточным уровнем квалификации, чтобы работать более-менее автономно, удаленно общаясь со штаб-квартирой – это было одним из ключевых условий.

Наше решение:

Команда ANCOR имеет большой опыт в поиске и подборе персонала в данном сегменте рынка. Для нас не составило сложности за первые двое суток предоставить несколько резюме, полностью отвечающих требованиям клиента, не прибегая при этом к публикации объявления о работе в открытых источниках.

Представленные нами кандидаты настолько хорошо соответствовали профилю вакансии, что наш клиент не знал, кому отдать предпочтение. В итоге предложения о работе получил специалист, имевший в своем опыте наиболее интересные B2B и B2C кейсы в сфере продаж бытовой техники известных брендов.

В результате весь процесс рекрутмента от получения запроса до выхода сотрудника на работу занял всего 14 дней.


Узнать об услуге