Переход на дистанционный формат работы
    К списку статей

    Удаленка: как перейти на дистант? ANCOR «За работу!»

    Удаленка: как перейти на дистант? ANCOR «За работу!»
    По статистике 75% людей работают из дома более продуктивно. Основная причина, по которой люди предпочитают работать удаленно – баланс между работой и личной жизнью.

    Владимир Османкин, руководитель отдела рекрутмента в ANCOR, ответил на самые популярные вопросы о работе на удаленке:
    • Какие специалисты работают на удаленке чаще всего?
    • Почему не все компании готовы перейти на дистанционный формат работы?
    • Как руководители отслеживают эффективность сотрудников?
    • Как поговорить с руководителем о переходе на удаленку?
    • Есть ли какая-то зависимость между уровнем зарплаты и форматом работы?
    Слушайте, комментируйте и делитесь с теми, кому может быть полезно!

    Apple.Podcasts
    Google.Podcasts
    Яндекс.Музыка
    Spotify (c VPN)
    VK
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в ANCOR!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Оставить отзыв о работе консультанта
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...