Как ответить на вопрос «почему вы уходите с нынешней работы»?

• #Собеседование
• #Работа и карьера

Наряду с вопросами на собеседовании о вашем опыте, успехах и ожиданиях специалист по подбору персонала также вам вас спросить «почему вы хотите уйти с нынешней работы». На первый взгляд этот вопрос может привести к провалу из-за того, что он достаточно каверзный. Однако на самом деле объяснение причин желания сменить должность может повысить ваши шансы на получение новой возможности.

Почему работодатели интересуются причинами ухода с нынешней работы?

Этот вопрос задается не для того, чтобы обмануть вас или выставить в плохом свете. Выясняя причины перехода на другую работу, потенциальный работодатель пытается понять, на хороших ли условиях вы уходите, по уважительной ли причине, каковы ваши карьерные цели и трудовая этика.

Также работодатели интересуются этим, чтобы понимать, какие факторы могут привести к уходу сотрудника в будущем и какие меры можно предпринять, чтобы удержать его в компании. Кроме того, это может помочь работодателю определить, какие типы работы и условия наиболее подходят для данного человека, и какие изменения можно внести в текущие рабочие условия, чтобы повысить удовлетворенность и вовлеченность сотрудника.

Изложение причин ухода дает работодателю понимание, каковы ваши долгосрочные карьерные планы, что вы хотите получить от новой роли и подходит ли вам культурная среда.

Планируя свою самопрезентацию на собеседовании, убедитесь, что вы знаете несколько приемлемых ответов на вопрос об уходе с работы, что вы понимаете, что работодатель услышит, задавая этот вопрос.

Что может являться веской причиной для ухода с работы?

• Желание получить больше ответственности и продвинуться по карьере

Если на предыдущем месте работы вы не имели соответствующих возможностей для роста и обучения, важно обратить на это внимание нового работодателя, объясняя причины ухода с нынешнего места работы. Желание развиваться — это признак вовлеченности сотрудника в работу, который очень ценится работодателями.

• Переезд

Иногда хорошим ответом на вопрос о том, почему вы покидаете нынешнее место работы, может быть желание или необходимость переехать. В этом случае объясните, почему вы решили переехать и что, по вашему мнению, это может дать.

• Смена деятельности

Желание сменить сферу деятельности или перейти в другую отрасль может служить показателем того, что вы стремитесь найти интересную и значимую работу, которая вас увлекает.

• Улучшение баланса между работой и личной жизнью

Баланс работы и личной жизни – важный аспект для любого современного работника. Многие работодатели знают, что обеспечение сотрудникам оптимального баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью помогает предотвратить стресс и приводит к повышению эффективности работы и мотивации.