Признаки того, что развитие вашей карьеры остановилось

• #Работа и карьера

Вам кажется, что ваше профессиональное развитие застопорилось? Для экспертов такое чувство не редкость, отсутствие продвижения в карьере может сильно расстраивать. К счастью, эту ситуацию можно изменить.

Признаки того, что ваша карьера остановилась, и способы, как это исправить:

• Ваши навыки устарели

Чтобы оставаться конкурентоспособным и развиваться в профессии, важно продолжать учиться. Темпы развития изменений в экономике и на рынке труда растут, а это значит, что набор навыков быстро меняется, требуя от профессионалов такой же адаптивности.

Вы можете легко дать толчок своей карьере, проходя образовательные курсы или обучаясь чему-то новому самостоятельно. Проведя базовый анализ, вы можете легко узнать, какие навыки являются наиболее востребованными в вашей отрасли. Также возможно встретиться со своим руководителем, чтобы определить план карьерного развития и навыки, которые будут необходимы в дальнейшем.

• Вы перестали достигать своих карьерных целей

Каждый новый год следует начинать со списка карьерных целей, в котором вы обозначаете то, где и в каком статусе вы хотели бы себя видеть к концу года, а также списка задач, которые помогут вам в достижении цели.

Возможно, вы перестали реализовывать свои планы из-за нежелания работать на текущей позиции, нереалистично поставленных задач или изменения требований к вашей должности, которые сбили вас с курса. Запросите встречу с руководителем, чтобы разобраться с каждым тревожащим вас вопросом по отдельности.

• Вы застряли

Попробуйте проанализировать свои эмоции, не кажется ли вам, что вы застряли и не можете двигаться дальше в соответствии со своим карьерным планом из-за коллектива, удобного офиса или привычек?

Если в компании, несмотря на все ваши усилия, нет возможности занять желаемую должность и развиваться так, как вы этого хотели бы, иногда необходимо просто поменять место работы.

• Вы больше не чувствуете вызова

Может быть много причин, почему вам кажется, что ваша работа в последнее время перестала быть интересной. Возможно, сейчас тяжелый период или появилось много затянутых встреч, а может быть, вы просто переросли свою роль.

Для начала можно назначить встречу с руководителем, объяснить, что вы чувствуете недостаток мотивации и хотите взять на себя больше задач или обязанностей. Вы даже можете вносить свои предложения и ставить перед собой более сложные задачи. Если вы самостоятельно не возьметесь за повышение уровня сложности, вы не сможете расти и расширять свои навыки, а значит, будете чувствовать, что ваш потенциал не реализован.