В течение развития своей карьеры мы все сталкиваемся с определенными критическими точками, в которых для дальнейшего продвижения следует обращаться за качественной поддержкой.
4 периода, когда карьерные консультации будут особенно полезны:
Начало карьерного пути
Во время учебы или сразу после окончания университета большинство молодых сталкивают с вопросами: с чего начать поиск работы, как удачно пройти собеседование, как написать резюме для приема на работу и т. д. На все эти вопросы ответит карьерный консультант, он также поможет быстрее сориентироваться в том, как выбирать компанию, как не попасться на уловки мошенников, предоставит много другой информации, которая полезна тем, кто впервые выходит на рынок труда.
Кризис среднего возраста
Считается, что 35–40 годам люди достигают пика своей карьеры. Находясь на этом пике, многим хочется перемен. Одни хотят для себя открыть что-то новое: новые цели, новые профессиональные возможности, новые области рынка. Другие – сменить направление, разочаровавшись в своем прошлом выборе вектора развития. В обоих случаях специалист поможет составить индивидуальный план карьерного развития, расскажет, как грамотно определять цели и расставлять приоритеты при поиске работы.
Долгие перерывы
После длительной болезни, декрета, переезда и других перерывов важно понять, как и по каким правилам работает рынок труда теперь. На карьерных консультациях можно подробнее узнать о том, какие области сейчас перспективнее, как начать поиск работы и как себя правильно преподносить.
Пенсия
Люди пожилого возраста не редко продолжают работать на пенсии, но свои возможности и перспективы они понимают не четко. Специалист построению карьеры даст объективную картину того, где лучше всего реализовать себя в таком возрасте, например, с помощью теста на профориентацию. Он также подскажет, какие знания стоит актуализировать, а какие навыки развить.