Аутсорсинг кадрового учета

Аутсорсинг кадрового администрирования – это полное или частичное ведение участков кадрового учета специализированным провайдером в области учетных функций.

Что входит в услугу:

• Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, документы по оплате труда, оформление отпусков, больничных листов, командировочных и др.
• Ведение табельного учета
• Ведение документооборота в соответствии с требованиями трудового законодательства
• Проведение инструктажей и соблюдение требований ОТ и ПБ
• Взаимодействие с государственной инспекцией труда и службой занятости
• Подготовка и сдача кадровой отчетности
• Ведение воинского учета

Стоимость услуг

Ежемесячная абонентская плата за кадровое администрирование складывается из количества оформляемых документов, их специфики и разнообразия.

Когда актуально передать кадровые функции на аутсорсинг?

• Нехватка ресурсов для ведения большого объема кадрового документооборота:

- при часто изменяющихся условиях труда

- при высокой текучке персонала

- когда кадровый учет ведут сотрудники HR-отдела в качестве дополнительной нагрузки

• Нехватка опыта и компетенций для разработки нетиповых кадровых документов: прием иностранных граждан, прием сотрудников на особую систему оплаты труда, нестандартный график работы
• Необходимость оптимизировать расходы на кадровую службу
• Нехватка ресурсов, чтобы быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве