Тест на благонадежность персонала
Надежность сотрудников – один из важных вопросов для работодателей в современных реалиях. Оценить благонадежность персонала действительно очень сложно.
Онлайн тест на оценку благонадежности от ANCOR – это метод, который поможет оценить морально-нравственный уровень сотрудника или кандидата, склонность к иррациональному поведению на работе, а также выявить потенциальных риск и вред от действий персонала.
Данное тестирование особенно актуально для должностей, связанных с материальной ответственностью:
- сотрудники торговли;
- специалисты банковской и финансовой сферы;
- работники гостиничного и ресторанного бизнеса;
- сотрудники служб безопасности;
- специалисты фарм индустрии;
- должности с дополнительной ответственностью за материальные ценности.
При подборе кандидатов тестирование поможет:
- принимать на работу только достойных доверия соискателей;
- оценить риски служебных злоупотреблений и девиантного поведения на работе;
- повысить уровень безопасности труда и снизить вероятность несчастных случаев на рабочем месте.
При проверке текущих сотрудников:
- оценить лояльность и благонадежность персонала;
- выявить и оценить служебные злоупотребления.
Тест оценивает следующие качества:
- Благонадежность – это ответственность и добросовестность сотрудника при исполнении рабочих задач, его надежность, а также его отношение к общественным правилам и нормам, требованиям компании.
- Ориентацию на задачу или фокус на отношения. В первом случае - сотрудник стремится к взаимодействию с людьми, установлению отношений. Во втором - ориентирован на выполнение заданий и достижение поставленных целей.
В чем преимущество использования теста на благонадежность?
- Отбор наиболее ответственных и дисциплинированных сотрудников;
- снижение рисков, связанных с человеческим фактором;
- повышение качества эффективности рабочих процессов.
Три шага к успеху
- Заполните регистрационную форму.
- Получите информационное письмо с логином и паролем.
- Авторизуйтесь в системе.
